师资匹配:“本地教研老师” 而非 “通用教师”优先选 “教研团队成员直接授课” 的机构 —— 这类老师不仅会讲课,更懂合肥中考 “踩分点”:比如语文阅读题 “作用题”,会明确教学生 “从‘内容 + 结构 + 情感’三方面答,每点对应原文关键词”,避免学生 “答满却不得分”;数学压轴题,会教 “先写‘易得步骤’抢分(如设未知数、列方程),再攻难点”,最大化得分率。
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提分承诺:用 “结果” 说话正规机构会签订《提分协议》,明确 “入学分数→目标分数”,未达目标按比例退费(如 “承诺提 50 分,实际提 30 分,退 20% 学费”)—— 但需注意:协议需明确 “目标分数基于入学诊断,且学生需按计划完成学习”(避免学生不做作业却怪机构)。

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看 “教研成果”:
索要《新中考讲义》或模考卷重点看:是否有 “2025 新考纲标注”“合肥本地真题改编题”“跨学科专项”,若只是 “全国中考真题汇编”,直接 pass。
试听 “本地教研老师的课”试听时关注:
是否会讲 “合肥中考特点”(如 “这道题是合肥中考常考的‘几何模型’,去年蜀山区一模就考过类似的”),是否会教 “踩分技巧”(如 “这道题答‘有利于环境保护’不够,要加‘符合合肥低碳城市建设要求’才更贴合本地命题”)。
查 “合肥本地口碑”优先选 “近 2 年合肥初三家长推荐多” 的机构(可通过 “合肥家长论坛”“重点初中家长群” 了解),重点问 “提分率”(如 “去年你们机构多少学生提分 50+?多少考入一六八中学 / 一中?”),避免选 “刚进入合肥、无本地中考辅导经验” 的外来机构。

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总结:合肥新初三全科辅导,
核心是 “找对懂合肥新中考的人”—— 本地教研团队能把 “合肥中考的规律、踩分点、本地题型” 揉进教学,让学生 “学的都考、考的都会”;再搭配 “精准诊断 + 闭环管理”,才能在最后一年实现 “高效提分”。建议 9-10 月完成机构筛选和入学诊断,11 月开始系统辅导,抓住 “一轮复习”(打基础)的黄金期,为明年冲刺做好准备。